這是不忘初心的再出發(fā)；這是牢記使命的勇?lián)敗?月24日，省建工集團2020年黨建暨黨風廉政建設工作會議隆重召開。會議再一次就“建工集團重振雄風再出發(fā)”作出動員部署，要求集團上下“緊扣黨建新要求，夯實嚴的主基調，在全面深化改革推進高質量發(fā)展中履職盡責擔當作為”。滄海橫流顯砥柱，萬山磅礴看主峰。在全面深化改革推動高質量發(fā)展這道必答題面前，黨建和黨風廉政建設成為龍江建工攻堅克難的“總抓手”?！吧罨母锸滓粭l就是堅持黨的領導、加強黨的建設，發(fā)揮好黨委的核心作用、基層黨支部的堡壘作用、黨員干部的模范帶頭作用，以高質量黨建推動高質量發(fā)展?！苯üぜ瘓F黨委書記、董事長宋祝強調，“我們一定要從講政治的高度認清深化改革的重大意義，用黨建統(tǒng)攬改革發(fā)展大局，提高政治自覺和行動自覺，肩負起推動國企改革的責任和使命，堅決打贏深化改革攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)?！眻猿植恍缸ズ命h建，馳而不息正風肅紀。龍江建工堅決落實建投集團的重大改革決策部署，壓緊壓實管黨治黨政治責任，扎實推動集團黨的建設與新一輪國資國企改革同步發(fā)力、同頻共振、同心同向。初心所系，力量所在；紅旗獵獵，萬馬奔騰。在疫情防控進入常態(tài)化、復工復產全面加速的關鍵時期，在以八屆一次職代會精神為引領開啟全面深化改革推動高質量發(fā)展的重要節(jié)點，在建工集團新一屆領導班子剛剛組建、新思想剛剛形成、新舉措剛剛實施、新征程剛剛開啟、新畫卷徐徐展開之際，“紅色建工”舉旗定向、活力迸發(fā)。擰緊理想信念“總開關”——以“四個深刻認識”錘煉黨性求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，必須擰緊理想信念“總開關”。要在對當前形勢的深刻把握中，增強抓好黨建和黨風廉政建設的自覺性。今年是“十三五”收官、“十四五”即將開局之年，結合建投集團首屆一次“雙代會”精神貫徹落實，龍江建工面對的發(fā)展環(huán)境更加復雜，黨建和黨風廉政建設面臨的挑戰(zhàn)更加嚴峻、承載的任務更加沉重。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，必須清醒地直面矛盾、正視問題，凝聚改革共識，堅定改革信心，增強新形勢下黨建和黨風廉政建設的政治自覺、行動自覺，推動建工集團大轉型、大變樣、大發(fā)展?！羁陶J識到加強黨建和黨風廉政建設，是國有企業(yè)的政治責任。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)干部職工作為我國工人階級的骨干力量，關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏，是鞏固工人階級領導地位的重要保證，是我們黨“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚臺”的重要保證。作為建投集團權屬國有企業(yè)，我們必須增強看齊意識和政治意識，始終把堅持黨對國有企業(yè)的領導作為重大政治原則，守住國有企業(yè)的“根”和“魂”。——要深刻認識到加強黨建和黨風廉政建設，是聚焦問題導向的緊迫需求。針對國企黨建工作存在“ 弱化、淡化、虛化、邊緣化”現象。龍江建工要敢于自我革命，刀刃向內，刮骨斷腕。職代會上，集團查擺出了影響企業(yè)高質量發(fā)展、亟待解決的9個方面短板和問題。對此，各級黨組織要成為推動改革的堅定主心骨，引領全體員工堅定真改實改的決心，增強直面問題的勇氣，發(fā)揚釘釘子精神，把發(fā)現問題、認清問題、解決問題貫穿到深化改革的全過程?！羁陶J識到加強黨建和黨風廉政建設，是深化改革的重要保障。隨著改革進入深水區(qū)，改革的內容與對象都將觸及企業(yè)更深層次的矛盾，社會各界對國企改革的關注度、職工群眾對改革的理解和期待都非比從前，無形中提升了深化改革的難度系數，必然會對黨建和黨風廉政建設帶來新的挑戰(zhàn)。面對這些問題，只有從嚴從實推進黨建和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，不斷增強影響力、抗風險能力，才能理直氣壯為推動企業(yè)做強做優(yōu)做大、推動高質量發(fā)展提供堅強保障。——要深刻認識到加強黨建和黨風廉政建設，是貫徹落實上級決策部署的必然選擇。建投集團、建工集團雙代會都對全面深化改革進行了頂層框架設計，對今年工作作了明確部署和要求，搭建了集團改革的總框架，擘畫了集團未來發(fā)展的“設計圖”，給出了具體操作的“施工圖”。這些工作任務的貫徹落實，必然需要黨建和黨風廉政建設作為強有力的保障，凝聚改革共識，匯聚改革合力，抓住當前重大歷史機遇期和窗口期，把握好這些重大利好因素，增強政治意識、政治責任、政治擔當，對標對表狠抓落實，確保三年改革發(fā)展目標如期實現。事業(yè)興衰，關鍵在黨。當下，正是龍江建工人向改革聚集發(fā)力、推進高質量發(fā)展、追求美好幸福生活的新起點。集團上下要樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”理念，補鈣鑄魂、擔當有為，為打造“品質建工”“百年建工”奠定堅實支撐。打贏轉型突圍“攻堅戰(zhàn)”——以“五個緊密融合”固本強基黨的領導是“核心”，高質量發(fā)展是“中心”。只有“心心相印”、無縫銜接，才能畫出最大同心圓。當下，如何做到“兩心”深度融合，如何使黨建和黨風廉政建設工作實現質的飛躍，如何讓“國企姓黨”從思想認識上升到實踐層面，為企業(yè)發(fā)展提供強大動力合力？龍江建工一一作出明確回答?！包h建和黨風廉政建設這個‘核心’要圍繞全面深化改革推動高質量發(fā)展這個中心開展工作，找到二者之間相促互進的契合點，堅持問題導向，做到兩手抓、兩手都要硬。”宋祝指出，以打贏企業(yè)轉型突圍攻堅戰(zhàn)為切入點，龍江建工要努力做到“五個緊密融合”?！h建和黨風廉政建設要與決策機制緊密融合。堅持把方向、管大局、保落實。落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中，重點按照省國資委、建投集團黨委要求，修訂完善公司章程，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，使黨組織發(fā)揮組織化、具體化、制度化重要作用?！h建和黨風廉政建設要與生產經營緊密融合。堅持把提高效益、增強實力、提升活力作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，用改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作。要引導和鼓勵廣大黨員干部深入基層、深入一線，圍繞安全生產、經營管理、改革創(chuàng)新等方面廣泛開展調查研究，提供有深度、有分量、有價值的決策參考，真正把黨建工作資源轉化為發(fā)展資源、工作優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、工作活力轉化為發(fā)展動力，引領企業(yè)走上高質量發(fā)展的快車道。——黨建和黨風廉政建設要與選人用人緊密融合。堅持黨管干部、黨管人才，加快建設高素質人才隊伍。堅持正確用人導向，把優(yōu)秀的人才選出來、用起來，打造一支守正創(chuàng)新、堅韌向上、能持續(xù)打贏的威武鐵軍和頂梁柱。要選優(yōu)配強有精神、在狀態(tài)、善作為、敢擔當的各級領導班子、行政管理干部以及項目經理和項目管理班子。重點培養(yǎng)一批有知識、有思想、有闖勁、有擔當的年輕人員，讓干部隊伍結構更優(yōu)化、活力更強勁、動能更充足，確保“品質建工”“百年建工”發(fā)展事業(yè)后繼有人。——黨建和黨風廉政建設要與基層治理緊密融合。基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。全面從嚴治黨必須在打牢基礎、補齊短板上下功夫。以抓好黨建工作提升年為切入點，以打造“一個”基層黨組織組織力研究中心、構建“黨建云 、紅色課堂”模塊、“思想領航、兩心融合”模塊、“先鋒力量、紅色堡壘”模塊和“匯智聚力、守正創(chuàng)新”模塊的“一心四?！奔t色建工發(fā)展戰(zhàn)略實施為抓手，構筑可持續(xù)、全規(guī)格建工集團黨建干部、管理人員、技術骨干、領軍人才的成長搖籃、蓄水池和“孵化器”，為打造“品質建工”“百年建工”提供黨建引領和人才保障?！h建和黨風廉政建設要與當前重點工作緊密融合。黨委工作要學思用貫通，知信行合一，抓黨建工作時要抓好中心工作，抓中心工作時要抓好黨建工作，二者如影隨形，融匯貫通，缺一不可。要把黨建和黨風廉政建設同深化改革推動高質量發(fā)展緊密結合起來，同依法治企、以德治企結合起來，同持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，同培育形成良好的企業(yè)文化結合起來，同防范化解企業(yè)風險結合起來，全力以赴做好疫情常態(tài)化形勢下施工生產經營和內控管理工作，千方百計維護好民生福祉，努力取得讓員工滿意的實際效果。彰顯干事創(chuàng)業(yè)“新氣象”——以“六個要做到”樹標定向知之愈深、信之愈篤、行之愈實。全面從嚴治黨，既是強化憂患意識的當頭警鐘，更是砥礪初心使命的響鼓重錘。越是處在特殊時期，越是嚴峻復雜階段，越要加強政治建設，越要重視黨風廉政建設。只有政治建設和黨風廉政建設抓好了、抓實了，改革發(fā)展、生產經營等各項工作才會有方向、有準星，才會有持續(xù)動力和不竭力量。在貫徹全面從嚴治黨的新征途上，龍江建工以“六個要做到”樹標定向，彰顯干事創(chuàng)業(yè)“新氣象”。一要做到壓緊壓實責任。各級黨委要在深化改革中，堅持把抓好黨建和黨風廉政建設作為應盡之責、分內之事，切實負起把握方向、統(tǒng)一領導、建強隊伍等方面的責任。要把黨建工作納入整體工作部署，將黨建工作落實到黨委，分解到支部，具體量化到部門、到崗位、到個人，形成橫向到邊、縱向到底、務實高效的“大黨建”工作責任機制。二要做到堅守政治紀律規(guī)矩。改革大勢已成，奮進正當其時。深化改革這份考卷，考的不僅僅是改革決心、素質本領，還有政治信仰、紀律規(guī)矩。當前，各級領導干部要進一步樹立“抓好深化改革，黨建工作就有經濟保障；抓好黨建，深化改革才會有條不紊”的理念，不斷提高政治站位，增強政治敏銳性，保持政治定力，強化政治擔當，肩負起推動建工改革的重大責任和歷史使命，堅持把講政治、守規(guī)矩外化于具體的行動，自覺在思想上、政治上、行動上同集團黨委保持高度一致，上下一盤棋，全員一條心，力往一處使，一切從大局出發(fā)，站位一線，令行禁止，向改革重點環(huán)節(jié)攻堅，向推進高質量發(fā)展問路，堅決打贏這場謀未來、謀長遠的政治仗、戰(zhàn)略仗、改革仗。三要做到持續(xù)深化作風建設?！叭コ琉馑藜?，打造天朗氣清。使黨風廉政體系建設和政治生態(tài)恢復性重建?！备刹孔黠L是政治生態(tài)的風向標和晴雨表，要牢記作風建設永遠在路上，通過開展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動，把學習研討、查改問題、整章建制、精干機關、高效高質結合起來，向高質量發(fā)展這個中心聚焦發(fā)力。要持之以恒糾正四風、弛而不息正風肅紀，緊盯老問題，關注新動向，以作風建設的新成效正黨風、優(yōu)環(huán)境。四要做到鐵腕懲治腐敗問題。在深化改革、防范風險等攻堅任務中，正風反腐工作始終堅持力度不減、節(jié)奏不變，持續(xù)形成并保持高壓態(tài)勢。要有效發(fā)揮紀委監(jiān)督、巡察監(jiān)督和職能監(jiān)督合力，加大對招投標、工程項目、物資采購、專項資金、選人用人等領域監(jiān)控與查處，著力解決職工群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，讓職工感受到黨風政風的可喜變化。五要做到切實發(fā)揮紀檢功能。要圍繞創(chuàng)優(yōu)爭先，主動對標對表，找準職責定位，突出主責主業(yè)，精減紀檢監(jiān)察機構牽頭或參與的議事協(xié)調機構，讓其集中精力監(jiān)督執(zhí)紀問責。要支持紀檢部門建立黨風廉潔建設群眾監(jiān)督員制度，開展巡察工作。要加強紀檢隊伍內部監(jiān)督，對不作為、不善為、私存線索、以案謀私、跑風漏氣的，發(fā)現一起、查處一起，用鐵的紀律打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。六要做到加強監(jiān)督檢查和嚴格考核問責。要圍繞改革發(fā)展任務，認真貫徹黨內監(jiān)督條例，堅持黨內監(jiān)督沒有禁區(qū)、沒有例外，加強對各級領導干部的監(jiān)督，重點解決黨的領導弱化、黨的建設弱化、全面從嚴治黨寬松軟等問題，保證黨組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用，保證全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保證黨員領導干部忠誠干凈擔當。要針對改革發(fā)展和生產經營管理，建立健全科學的綜合考核評價體系，把全面從嚴治黨責任落實情況作為領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，推進考核結果與干部選拔、薪酬待遇、評先評優(yōu)等掛鉤，真正讓黨建工作由軟指標變?yōu)橛布s束。要加大考核結果的運用力度，努力營造“工作不進位，干部就讓位”的氛圍，為善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當的干部創(chuàng)造施展才能的舞臺。強基鑄魂，擎旗奮進；正風肅紀，氣象一新。聚焦“品質建工”“百年建工”目標愿景，鎖定“1533”發(fā)展戰(zhàn)略，新時代的龍江建工人以共產黨人的初心和使命，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，扎實推進黨建和黨風廉政反腐敗工作，努力把加強政治建設、從嚴治黨的成效轉化為推動集團全面深化改革、實現高質量發(fā)展的不竭動力！黨旗引領風帆勁，不忘初心再前行。龍江建工踔厲風發(fā)、邁向未來！